ブラジルのビッグデータスキル:あなた自身を雇うか育てるか?

ビッグデータは単なるビジネス流行語を超えてブラジル全域のビジネスマネージャーの優先事項になり始めているため、重要なポイントは専門知識に関連しています。これらの企業は誰に助けを求めることができますか?

Big Data Analytics;これはBig OLAPの年代ですか; Innovation;ヘネシーはスタンフォード大学の頭として16歳を過ぎます – ビッグシリコンバレーの遺産を残します;ビジネスアナリティクスをマスターする;職場における建築多様性のデータ科学の限界; CXO;顧客に執着した組織で提供するために必要な技術スキル

高度なデータ分析の専門知識に関しては、ブラジルの企業の20%だけが、その要求を満たすために社内の熟練した専門家を抱えており、12%は訓練を受けています。しかし、68%は必要な知識を持つ人々が不足していると答えた。

「今日、市場で入手可能なスキルリソースはほとんどなく、データ科学者などの新しい役割が重要になります。組織には2つの選択肢があります。社内のスタッフを訓練するか、厳しい旅になるか、経験豊富な人材彼らの優先技術パートナーのコンサルタントは現時点で最も実行可能な選択肢と思われる」と、IDCブラジルのコンサルティング慣行の責任者、Roberto Gutierrez氏は語る。

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